Puis-je garder mon travail à distance pour mon pays avec un visa D-4 ?

Si les réponses sont vagues, c'est que la situation est réellement une zone grise du droit coréen, et quiconque vous répond par un oui ou un non catégorique en dit plus que ce qui est établi. Voici la position honnête.

Ce qui est clair :

1. Le D-4 autorise les études. Tout travail effectué en Corée exige l'autorisation de travail à temps partiel, et cette autorisation couvre un emploi chez un employeur coréen.

2. Le cadre de l'immigration a été écrit autour d'un emploi exercé physiquement en Corée. Le travail à distance pour un employeur étranger, payé à l'étranger sur un compte étranger, sans client coréen, sans revenu coréen et sans employeur coréen, n'est pas ce que ce cadre a été conçu pour traiter.

3. Il n'existe aucune interdiction explicite de poursuivre un emploi à distance préexistant pour une entreprise étrangère, et il n'existe pas non plus d'autorisation explicite. Nous ne constatons pas, en pratique, de sanctions contre des étudiants dans cette situation, mais « rarement sanctionné » n'est pas la même chose que « autorisé ».

Ce qui augmente le risque :

- Tout client coréen ou tout revenu de source coréenne. Cela vous fait clairement basculer dans un domaine qui exige une autorisation.
- Être payé sur un compte coréen pour un travail.
- Rester en Corée assez longtemps pour déclencher la résidence fiscale — en général 183 jours sur une année fiscale — auquel cas vos revenus mondiaux peuvent devenir déclarables en Corée. C'est une question fiscale distincte de la question du visa, et elle prend beaucoup de gens de court.
- Tout ce qui ressemble à l'exploitation d'une entreprise depuis la Corée.
- Laisser le travail affecter votre assiduité. C'est cela qui se remarque réellement, parce que l'assiduité est ce que l'immigration contrôle.

Ce que nous dirions à un étudiant dans votre situation : le montage que vous décrivez — employeur étranger, paiement à l'étranger, emploi préexistant, aucun lien coréen — est la version la moins risquée de ce cas de figure, et elle est très courante chez les étudiants. Gardez-la telle quelle, maintenez votre assiduité au-dessus de 90 pour cent, et ne prenez pas de clients coréens.

Et parce que la question n'est réellement pas tranchée : si les revenus sont importants ou si vous comptez rester plus d'un an, cela vaut une consultation payante auprès d'un avocat coréen spécialisé en immigration ou d'un 행정사 (scribe administratif agréé). C'est un coût faible au regard de la taille de ce que vous risqueriez, et c'est le seul moyen d'obtenir une réponse sur laquelle vous appuyer plutôt qu'un consensus de forum.· Traduit du anglais